فدراسیون کوهنوردی و صعودهای ورزشی بالاخره بعد از یک هفته خواب زمستانی و سکوت مطلق، یادش افتاد که مجمع فوق‌العاده World Climbing برگزار شده است. اما خروجی این بیداری ناگهانی، بیشتر شبیه به یک کمدی رسانه‌ای است تا اطلاع‌رسانی رسمی؛ انتشار دو گزارش کاملاً متناقض با دو امضای متفاوت، برای یک جلسه واحد!در یک سمت، جناب «سرپرست» نایب‌رئیسی (که البته در گزارش با فرار رو به جلو و تعجیل، خود را «نایب‌رئیس» معرفی کرده) بیانیه داده که نمایندگان ایران در نشست حضور داشته و نسبت به اشغالگری رژیم صهیونیستی اعتراض کرده‌اند. در سمت دیگر، مسئول روابط بین‌الملل گزارش داده که نماینده ایران صرفاً به‌صورت برخط حضور داشته و روند بررسی موضوعات و چشم‌انداز ۲۰۴۰ را «از نزدیک دنبال کرده است»!
سؤال ساده از آقایان مسئول: بالاخره در آن جلسه چه کرده‌اید؟ اعتراض کرده‌اید یا صرفاً پشت مانیتور نشسته و تماشاچی بوده‌اید؟
یا اینکه اصلا حضور نداشته اید؟
حداقل پیش از انتشار این متون، یک جلسه هماهنگی بین خودتان می‌گذاشتید تا متناقض‌گویی‌هایتان این‌طور پیش چشم مخاطبان قرار نگیرد. یا شاید هم هرکدام در یک مجمع جداگانه شرکت کرده بودید؟
شاهکار بعدی، غیبت مطلق هرگونه سند تصویری است. فدراسیونی که برای امضای یک تفاهم‌نامه داخلی یا یک جلسه معمولی، گالری عکس راه می‌اندازد، چطور از چنین مجمع جهانی حتی یک اسکرین‌شات ساده هم ندارد؟ آیا اصلاً در لحظه برگزاری مجمع در اتاق حضور داشتید، یا حضور برخط فدراسیون هم مثل گزارش‌هایش قبلی بوده است؟
اینکه یک هفته صبر کنید تا صورت‌جلسه رسمی و مصوبات مجمع از سوی فدراسیون جهانی منتشر شود و بعد تازه به فکر ترجمه و «تنظیم گزارش» بیفتید، نامش اطلاع‌رسانی نیست؛ این یعنی انفعال محض و واکنش اجباری به انتقادها.
ظاهراً این دو گزارش موازی و آشفته، بیشتر از آنکه با هدف شفاف‌سازی برای جامعه کوهنوردی نوشته شده باشد، یک رقابت بچگانه برای حضور در رسانه‌ها و سهم‌خواهی از یک حضور بی‌ثمر بین‌المللی است. وقتی نایب‌رئیسی صعودهای ورزشی آسیا را به‌راحتی از دست می‌دهید، طبیعی است که بزرگ‌ترین دستاوردتان از مجمع جهانی، همین گزارش‌های متناقض و بدون سند باشد.
آقایان فدراسیون‌نشین! اگر توانایی ارائه یک گزارش واحد، مستند و هماهنگ از کار خود را ندارید، دست‌کم سکوت پیشین خود را حفظ می‌کردید؛ چرا که این مدل خبررسانی، بیشتر از آنکه پاسخ به ابهامات باشد، سندی بر آشفتگی، ناهماهنگی و موازی‌کاری در مدیریت شماست
دیدگاهتان را بنویسید